EVT People & Payroll Solutions

Ervaren oplossingen voor Payroll en HR

Vraagstukken rond continuïteit, kwaliteit en verandering binnen Payroll en HR Operations vragen om oplossingen die aansluiten bij uw organisatie.

Edwin van Trooijen in een professionele setting

HR

PAYROLL

VERZUIM

Payroll en HR Operations

Payroll en HR

Payroll en HR vragen om vakkennis, heldere communicatie en processen die in de dagelijkse praktijk werken. Vanuit de vraag ondersteunen wij organisaties bij tijdelijke capaciteit, inhoudelijke vraagstukken, salarisverwerking, implementaties en migraties.

Daarbij kijken wij niet alleen naar de uitvoering. Ook de samenhang tussen HR, Payroll en Finance, de toepassing van cao’s en arbeidsvoorwaarden en de overdracht van kennis kunnen onderdeel zijn van de opdracht.

Payroll en HR vragen om vakkennis, heldere communicatie en processen die in de dagelijkse praktijk werken. Vanuit de vraag ondersteunen wij organisaties bij tijdelijke capaciteit, inhoudelijke vraagstukken, salarisverwerking, implementaties en migraties.

Daarbij kijken wij niet alleen naar de uitvoering. Ook de samenhang tussen HR, Payroll en Finance, de toepassing van cao’s en arbeidsvoorwaarden en de overdracht van kennis kunnen onderdeel zijn van de opdracht.

Edwin van Trooijen in gesprek

OVER EVT

Achter de oplossingen staat Edwin.

Sinds 1987 werk ik binnen Payroll en HR Operations. In die jaren heb ik ervaring opgedaan in verschillende functies, organisaties en systeemomgevingen. Daarbij heb ik mij beziggehouden met de dagelijkse salarisverwerking, procesverbeteringen, implementaties, migraties en de ondersteuning van collega’s en organisaties.

Sinds 1987 werk ik binnen Payroll en HR. In die jaren heb ik ervaring opgedaan in verschillende functies, organisaties en systeemomgevingen. Daarbij heb ik mij beziggehouden met de dagelijkse salarisverwerking, procesverbeteringen, implementaties, migraties en de ondersteuning van collega’s en organisaties.

Waar staat EVT People & Payroll Solutions voor?

01

Vraaggericht

De vraag en de gewenste situatie vormen het uitgangspunt. De invulling wordt afgestemd op wat binnen de opdracht nodig is.

01

Vraaggericht

De vraag en de gewenste situatie vormen het uitgangspunt. De invulling wordt afgestemd op wat binnen de opdracht nodig is.

02

Praktisch

Wij sluiten aan bij de opdracht en richten ons op een uitvoerbare aanpak, zonder onnodige complexiteit.

02

Praktisch

Wij sluiten aan bij de opdracht en richten ons op een uitvoerbare aanpak, zonder onnodige complexiteit.

03

Communicatie

Heldere communicatie en duidelijke afspraken vormen de basis tijdens iedere opdracht.

03

Communicatie

Heldere communicatie en duidelijke afspraken vormen de basis tijdens iedere opdracht.

04

Kennis delen

Waar nodig worden kennis, werkzaamheden en werkinstructies overgedragen en vastgelegd.

04

Kennis delen

Waar nodig worden kennis, werkzaamheden en werkinstructies overgedragen en vastgelegd.

Edwin van Trooijen

People First. Performance Always.

Edwin van Trooijen

People First. Performance Always.

Edwin van Trooijen

People First. Performance Always.

Dienstverlening

WERKWIJZE

Van vraag naar oplossing.

Bij iedere opdracht kijk ik eerst naar de vraag en naar wat binnen de organisatie nodig is. Heldere communicatie en duidelijke afspraken zijn belangrijk.

Edwin van Trooijen

01

Luisteren

De vraag en de gewenste situatie vormen het uitgangspunt.

02

Begrijpen

We kijken wat binnen de organisatie nodig is.

03

Verbeteren

We richten werkzaamheden praktisch en overzichtelijk in.

04

Borgen

Waar mogelijk leggen we werkzaamheden en afspraken vast.

People First.

PEOPLE FIRST.

Performance Always.

PERFORMANCE ALWAYS.

PERFORMANCE ALWAYS.